《科創(chuàng)板日報》6月25日迅（實習記者 李佳怡 記者 黃心怡）BOSS直聘正式啟動在香港發(fā)行3000萬股，并于于今日在香港開始發(fā)行路演。

6月24日晚間，BOSS直聘發(fā)布公告，宣布擬在港股市場公開發(fā)售3000萬股初始發(fā)售股份，其中香港公開發(fā)售占比10%，國際發(fā)售則占比90%。

BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官趙鵬今日在香港表示，2022年12月BOSS直聘在港股掛牌,實現(xiàn)美股跟港股雙重上市,因當時市況等原因，并未公開發(fā)行股票。此次發(fā)行，除了招股募集書里宣布的資金募集用途，這次發(fā)行也是為了BOSS直聘在港股的交易提供流動性。

趙鵬今日接受了《科創(chuàng)板日報》等媒體采訪

根據(jù)公告，BOSS直聘此次公開發(fā)售的最高價為每股78港元，按最高發(fā)售價計算，總募集資金凈額約2.88億美元（約20.64億元人民幣）。認購期將于6月25日開始，持續(xù)至30日中午12時，預計將于7月4日正式掛牌交易。

據(jù)公司披露的香港公開發(fā)售售股章程，本次發(fā)售的最終價格，會參考定價時的最新市場價格（6月27日美股收盤價及6月30日港股收盤價）。

值得注意的是，25日開盤，BOSS直聘港股一路上漲，盤中漲幅最高達5.11%，報71.9港元/股。截止今日16:00收盤，BOSS直聘漲幅達4.61%，報71.55港元/股，總市值為659.1億港元。

BOSS直聘成立于2014年，最早以“BOSS直聊”的形式快速打通占領C端市場。BOSS直聘的十年發(fā)展史，也可以說是技術發(fā)展驅動下的效率革命史。

早期，BOSS直聘憑借算法推薦技術，將傳統(tǒng)“簡歷投遞”的單向模式向“即時互動”的招聘新形態(tài)轉變，實現(xiàn)崗位與人才的精準高效匹配。

2023年，在AI大模型浪潮中，BOSS直聘自研招聘垂類大模型“南北閣”；到了2025年，其又深度融合DeepSeek—R1開源模型，構建起“通用底座+垂類優(yōu)化”的技術架構，推動平臺從單純的“信息中介”向專業(yè)化“招聘服務”轉型。

BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官趙鵬今日向《科創(chuàng)板日報》記者表示，讓用戶滿意，是BOSS直聘應對潛在競爭者的關鍵策略，“能夠威脅到你的通常是看不見的競爭對手，面對這種情況，我們采取的措施是加強用戶滿意度，唯有如此才能抵御威脅、繼續(xù)發(fā)展。”

BOSS直聘也著重強調將AI能力變成服務用戶的能力。招聘端方面，企業(yè)用戶利用AI agent能夠實現(xiàn)更精準化匹配崗位候選人，據(jù)數(shù)據(jù)顯示招聘達成率提升25%；在求職端，已全面開發(fā)AI搜索功能，所有學生和三年以下經(jīng)驗求職者還能夠使用AI模擬面試等功能，通過強化求職訓練有效提升求職效率。

據(jù)一季度財報顯示，BOSS直聘截止2025年3月31日止12個月的總付費企業(yè)客戶達640萬，同比增長12.3%；一季度的平均月活躍用戶5760萬，同比增長23.6%。與此同時，BOSS直聘一季度總收入也較2024年同期增加12.9%，達到19.2億元。

趙鵬在此前一季度業(yè)績分析會上也曾表示 “我們在自己的經(jīng)營當中，也非常重視AI的事情。在產(chǎn)品和服務方面，我們繼續(xù)圍繞AI技術深化應用，并擴大AI用戶測試規(guī)模和滲透率”

此外，近3年財務報告顯示，BOSS直聘在研發(fā)方面的投入持續(xù)增加，2022年、2023年、2024年公司的研發(fā)費用分別達11.83億元、15.44億元、18.16億元。與此同時，BOSS直聘此次公開招股，“繼續(xù)投資于技術創(chuàng)新并探索潛在AI應用”亦是其募資的主要用途之一。

BOSS直聘在招股書中透露，募集資金的45%將用于投資技術和相關基礎設施，未來計劃通過擴大技術團隊以加強對技術人才的投資，同時，將繼續(xù)加大對大語言模型、深度學習、推薦算法的投資，并探索潛在AI應用。

值得一提的是，BOSS直聘在招股書中提到，所募集資金也將用于擴大不同用戶群體、行業(yè)和地區(qū)的影響力，將積極探索潛在海外機遇。

趙鵬今日還在香港表示，公司對于國際化仍持較為謹慎的態(tài)度，在海外市場方面更重視香港本地市場的拓展。據(jù)其透露，BOSS直聘計劃將在未來一年半內(nèi)在香港推出更具競爭力的產(chǎn)品和服務，以更好地服務香港用戶。