財聯社6月25日訊（記者 崔銘）影視行業吸引力大、相關崗位競爭激烈、頭部效應擠壓……行業新人的作品能“被看到”并不容易。如何幫助新人快速成長、誕生更多好內容，成為行業重要議題。

今日，《中國視聽平臺影視人才培養研究報告 2025》（以下稱“報告”）在第30屆上海電視節期間發布。報告指出，集IP供給、創作孵化、技術加持、宣發聯動等要素于一體的平臺生態系統，正構建出“平臺型”的人才培養模式，也使得視聽平臺成為影視人才高質量培養的重要土壤。

據悉，《邊水往事》導演算（本名：牟芯岑）、“唐探”系列編劇劉吾駟，以及原時代光影CEO、制片人王錦等行業頭部創作人已加入虎鯨文娛并成立工作室。視聽平臺制度化和系統性的支撐，讓創作者能更精準地把握市場需求，及時調整創意策劃。

“現在劇集市場處于一個高速變化的時期。所謂的爆款，保質期越來越短，觀眾的審美也發生快速的變化。”優酷副總裁劉燕紅表示，優秀的創作人才是誕生好故事的源頭活水，也是平臺生存發展的命脈所系，視聽平臺將發揮平臺優勢，通過深化人才培養計劃等舉措，助推新人創作者成長。

此前5月21日，阿里大文娛集團宣布即日起更名為虎鯨文娛集團，旗下阿里影業（01060.HK）擬更名為大麥娛樂。更名后，虎鯨文娛將繼續作為阿里巴巴旗下的文化娛樂集團，以優酷和大麥娛樂為核心。

財聯社記者從虎鯨文娛處了解到，過去五年，集團陸續推出春苗編劇計劃、海納國際青年導演發展計劃等舉措，以系統性提供資金、導師與項目落地支持的形式助推人才培養，解決年輕創作者缺乏“首機會”的痛點。目前已有294位編劇、38位導演的劇集處女作在優酷上線。

對于一部影視作品來說，編劇是靈魂，決定了整體創作品質。但現實環境中，低收入、署名難、話語權弱等問題讓這個群體常年處于創作產業鏈的底層。同時，想象力差、水平業余、抄襲泛濫、曲意迎逢等也是編劇界客觀存在的事實。要解決問題，從源頭端培養人才顯得尤為重要。

據悉，“春苗編劇計劃”依托平臺優勢，通過路演、創作營、大師班、茶話會等多種活動激發青年創作者的創意想法，并助其孵化成劇本，直至拍攝播出。

劉燕紅透露，“自去年6月誕生到現在，我們從近千名參與者中發掘出27位新銳編劇，并為25個優質項目發放125萬元創作扶持資金，其中6個項目已經進入開發階段，進度最快的將于年內開機。”

財聯社記者在第30屆上海電視節現場獲悉，今年，“春苗編劇計劃”將迎來重大升級，推出新單元“春苗拉力賽”。該單元設置“TA傳奇”“現實深一度”“人生奇遇”“復雜關系”等六大主題，將面向全行業征集策劃，尋找更多優秀內容人。

劉燕紅表示，升級后的“春苗編劇計劃”將作為“優酷原創”新廠牌的重要內容來源，所有進入開發流程的春苗選題將獲得全平臺優質的資源加持，為項目的順利開發乃至拍攝播出保駕護航。