財(cái)聯(lián)社6月8日訊（記者 王晨）近日，紅塔證券啟動公開招聘45人計(jì)劃，引發(fā)市場對券商行業(yè)人才布局的關(guān)注。

此次招聘涵蓋總部多部門及分支機(jī)構(gòu)，亮點(diǎn)包括：校園與社會招聘并行、釋放人力資源副總及分公司總經(jīng)理等管理崗、分支機(jī)構(gòu)理財(cái)顧問類崗位需求達(dá)17人（其中11人為校招），凸顯其逆勢加碼財(cái)富管理業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略意圖。

值得注意的是，2025年以來，證券行業(yè)人才流動顯著加劇：華泰、廣發(fā)等券商密集招聘財(cái)富管理及金融科技人才；多家券商高管層頻繁變動；研究所明星分析師轉(zhuǎn)會頻現(xiàn)；投行人員“上岸”考公或轉(zhuǎn)型案例攀升。

這一系列變動深刻反映了在行業(yè)降本增效、費(fèi)率改革及財(cái)富管理轉(zhuǎn)型大背景下，券商正經(jīng)歷深刻的人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化與戰(zhàn)略調(diào)整。

紅塔證券公開招聘45人，四大看點(diǎn)

6月5日，紅塔證券官網(wǎng)公布了一則招聘公告，招聘45人，涵蓋總部多部門、多地營業(yè)部、分公司等十幾個部門，還釋放出部分管理崗位。在行業(yè)整體降本增效的當(dāng)下，紅塔證券此舉透露出“逆勢布局”的意味，尤其是逆勢發(fā)力財(cái)富管理業(yè)務(wù)。

從紅塔證券招聘情況來看，此次公開招聘有四大看點(diǎn)：

一是校園招聘和社會招聘并行。根據(jù)紅塔證券2025年度公開招聘公告顯示，紅塔證券此次計(jì)劃公開招聘45人，其中校園招聘26人，社會招聘19人。

二是招聘部門廣泛。紅塔證券此次招聘崗位涵蓋人力資源部、董事會監(jiān)事會辦公室、信用業(yè)務(wù)部、銷售業(yè)務(wù)部、公募投資部、合規(guī)稽核部、募資管理部、財(cái)務(wù)部、信息技術(shù)部、運(yùn)營管理部、財(cái)富管理部、證券研究所、各地分公司及營業(yè)部等十幾個部門。

三是不止基層員工，高管也在招聘之列。紅塔證券此次招聘不僅限于基層員工，還包括了一些管理職位，如：人力資源部副總經(jīng)理、東北分公司總經(jīng)理、重慶南坪證券營業(yè)部總經(jīng)理等，還有營業(yè)部的財(cái)富總監(jiān)。

對于分公司總經(jīng)理的職位，任職資格要求十分全面，包括從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、合規(guī)背景、業(yè)務(wù)能力、資源儲備等等。具體來看，擔(dān)任營業(yè)部總經(jīng)歷需要具備：熟悉證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)全流程，包括客戶開發(fā)與維護(hù)、營銷團(tuán)隊(duì)管理、合規(guī)風(fēng)控等工作環(huán)節(jié)，具備較強(qiáng)的市場敏感度，能夠制定區(qū)域業(yè)務(wù)策略并完成業(yè)績指標(biāo)，具備客戶資源整合能力，尤其在當(dāng)?shù)厥袌鲇辛己玫目蛻艋A(chǔ)或渠道資源。

四是營業(yè)部理財(cái)經(jīng)理等崗位需求大。崗位需求量最大的是分支機(jī)構(gòu)的理財(cái)經(jīng)理、理財(cái)顧問、投資顧問崗位，計(jì)劃招聘17人，其中有11人是通過校園渠道招聘。崗位要求本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)紀(jì)類相關(guān)專業(yè)。崗位職責(zé)來看，紅塔證券對這三大營業(yè)部崗位要求各有不同。

投資顧問聚焦投顧產(chǎn)品的開發(fā)、維護(hù)及更新，客戶的投融資需求服務(wù)，賬戶診斷建議、投資建議服務(wù)，以及金融產(chǎn)品、投顧產(chǎn)品的推廣銷售。理財(cái)顧問更側(cè)重于理財(cái)、基金產(chǎn)品的銷售，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)支持、投資者教育等。而理財(cái)經(jīng)理更側(cè)重于客戶的開發(fā)以及基礎(chǔ)的客戶服務(wù)。

降本增效趨勢下，招聘透露轉(zhuǎn)型布局

不止紅塔證券，去年以來，多家券商紛紛開啟公開招聘，以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，順應(yīng)行業(yè)轉(zhuǎn)型與變革趨勢。從熱招崗位來看，財(cái)富管理、金融科技等領(lǐng)域人才需求旺盛。

頭部券商如華泰證券在社招中大力擴(kuò)充財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)，其官網(wǎng)71個在招職位里，43個來自財(cái)富管理業(yè)務(wù)部門，涵蓋私行顧問、財(cái)富顧問等崗位，積極提升財(cái)富管理服務(wù)水平。國泰君安還面向2025屆畢業(yè)生開設(shè)數(shù)字化人才專場。

廣發(fā)證券招聘動作頻繁，2025年以來，已發(fā)布20余個財(cái)富管理類社招崗位，涉及浙江、湖北等多地分公司，崗位包含私人財(cái)富經(jīng)理、營業(yè)部理財(cái)顧問等，旨在強(qiáng)化分支機(jī)構(gòu)財(cái)富管理能力。浙商證券2025年4月發(fā)布招聘公告，研究投顧部招聘1人，要求碩士及以上學(xué)歷，具有10年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上投顧相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等。

中小券商同樣積極布局。愛建證券機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部、財(cái)富管理部等11個部門放出95個校招名額，涉及機(jī)構(gòu)銷售、投行、分析師等多類崗位，全力推動業(yè)務(wù)發(fā)展。誠通證券今年1月發(fā)布多個崗位需求，招募包括合規(guī)總監(jiān)、副總經(jīng)理在內(nèi)的17個關(guān)鍵崗位人員，助力公司戰(zhàn)略發(fā)展。就在前不久，誠通證券還同時(shí)公開招聘正副總經(jīng)理。

聯(lián)儲證券推出“分支機(jī)構(gòu)-家辦主理人培育計(jì)劃”，面向海外名校應(yīng)屆畢業(yè)生或職場新秀，培養(yǎng)財(cái)富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，拓展業(yè)務(wù)版圖。